Pipeline Les Bâtisseuses · Programme national 2026-2029
Co-porté par STEM4ALL, Consequally et Les SouterReines
Un programme systémique, territorial et mesurable
Construire un pipeline de femmes dans le BTP, l’ingénierie et les infrastructures.
Les Bâtisseuses accompagnent les jeunes filles de la sensibilisation à l’orientation, puis jusqu’à l’insertion professionnelle, en connectant lycées, écoles, entreprises, associations et institutions autour d’un objectif commun : ouvrir durablement les métiers du BTP aux talents féminins.
Co-porté par
2026
2029 3 ans pour structurer un continuum école → emploi
2029 3 ans pour structurer un continuum école → emploi
Objectifs 2026-2029
Des objectifs chiffrés pour transformer l’intention en impact.
Le programme est conçu pour mesurer la progression réelle de la mixité : nombre de jeunes filles sensibilisées, bourses attribuées, mentorat, partenariats écoles et actions terrain.
5 000
jeunes filles sensibilisées
sur 3 ans
50
boursières, cible 2029
15 dès la phase pilote 2026
9
bootcamps immersifs
3 par an
150
mentor·es mobilisé·es
femmes et hommes de terrain
10
lycées partenaires
QPV & ZRR
12
écoles / IUT partenaires
ingénierie, BTP, génie civil
12
projets pédagogiques terrain
chantiers, ateliers, immersions
1/an
baromètre mixité par école
suivi quantitatif et qualitatif
Le constat
Un vivier de talents encore trop peu mobilisé.
Le BTP, le génie civil et les infrastructures sont au cœur de la transition écologique, de la transformation des territoires et de la souveraineté industrielle. Pourtant, les jeunes filles, notamment issues de milieux modestes, se projettent encore trop rarement dans ces filières.
Le programme répond à trois enjeux
- Ouvrir durablement les métiers du BTP aux talents féminins.
- Répondre à la pénurie de compétences dans les territoires.
- Créer un continuum école → emploi lisible, sécurisé et mesurable.
Le pipeline
Un parcours complet, de la seconde à l’emploi.
L’ambition est de créer des passerelles concrètes entre les lycées, les écoles, l’alternance et les entreprises, avec un accompagnement dans la durée.
- Lycée dès la classe de seconde
- Études supérieures écoles, IUT, parcours BTP
- Alternance stages, immersion, job shadowing
- Emploi insertion et réseau professionnel
6 lignes d’action
Un programme concret, activable par les écoles et les entreprises.
Les Bâtisseuses combinent sensibilisation, immersion terrain, mentorat, bourses et mesure d’impact pour transformer durablement les parcours.
Bootcamps Bâtisseuses de demain
Des immersions de plusieurs jours dans les écoles et entreprises partenaires pour découvrir les métiers du BTP, rencontrer des professionnelles et travailler sur des cas concrets.
Mobilisation dans les lycées
Des interventions dès la seconde pour rendre les filières BTP, génie civil et infrastructures plus visibles et plus accessibles.
Bourses d’études BTP
Un accompagnement financier et humain pour les jeunes filles qui choisissent d’intégrer une école partenaire.
Mentorat femmes & hommes de terrain
Un suivi centré sur l’orientation, la confiance, les stages, l’alternance et la transmission des codes professionnels.
Initiatives spécifiques par établissement
Des actions co-construites avec chaque école : visites de chantiers, ateliers métiers, cafés d’orientation, projets pédagogiques et rencontres entreprises.
Baromètre mixité & impact
Une mesure annuelle quantitative et qualitative pour suivre les candidatures, les parcours féminins et formuler des recommandations opérationnelles.
La conversion
Créer la curiosité, puis sécuriser le passage à l’action.
Le programme transforme une première découverte en orientation choisie, puis en trajectoire accompagnée vers les écoles et l’emploi.
BootcampsAttirer un maximum de jeunes filles et rendre les métiers concrets, visibles et désirables.
Job shadowingObserver un métier en conditions réelles auprès d’un·e professionnel·le.
Bourses & mentoratAccompagner les jeunes filles qui choisissent une école partenaire.
- Sensibiliser
- Orienter
- Immerger
- Accompagner
- Insérer
Visites de chantiersCréer de la curiosité, ouvrir l’esprit et montrer les projets qui transforment les territoires.
Cafés d’orientationAssocier parents et élèves pour déconstruire les stéréotypes de genre et rendre les parcours lisibles.
Écoles partenairesPermettre à davantage de terminales de candidater dans les formations BTP, génie civil et infrastructures.
Les co-porteurs
Une alliance inédite entre inclusion, terrain BTP et transformation des organisations.
Le programme est porté par trois expertises complémentaires, avec les écoles, entreprises, lycées et institutions comme partenaires de déploiement.
Pilotage
Mobiliser, sélectionner, accompagner
STEM4ALL assure le pilotage global, la coordination, la mobilisation dans les lycées, la sélection des profils et le suivi des jeunes filles dans leur parcours.
Terrain BTP
Connecter aux métiers et aux chantiers
Les SouterReines apportent leur expertise des métiers du BTP, leur ancrage terrain et leur réseau de professionnel·les pour rendre les parcours concrets.
Impact & égalité
Mesurer, recommander, transformer
Consequally porte le baromètre mixité, l’accompagnement au changement et les recommandations opérationnelles pour les écoles et organisations partenaires.
Gouvernance
Qui fait quoi ?
Une gouvernance claire permet à chaque partenaire d’agir concrètement : financer, accueillir, mentorer, former, mesurer.
- STEM4ALL
- Pilotage global, coordination, sélection des profils, relations écoles, mobilisation et sensibilisation.
- Les SouterReines
- Expertise métiers BTP & terrain, mobilisation des professionnel·les du secteur et accès aux expériences concrètes.
- Consequally
- Baromètres, accompagnement au changement et recommandations opérationnelles.
- Entreprises partenaires
- Financement de bourses via « Une entreprise, une boursière », mentorat, accueil de visites de chantier, job shadowing, stages, alternance et mobilisation des équipes.
- Écoles partenaires
- Accueil des étudiantes, relais d’information, accompagnement, suivi pédagogique et co-construction des bootcamps.
Ancrage territorial
Un déploiement pensé au plus près des territoires.
Le programme se déploie avec les lycées, écoles, IUT et entreprises de chaque territoire, au fil des partenariats engagés.
Grand Paris lycées QPV, écoles d’ingénieurs et entreprises partenaires
Lyon & Métropole génie civil, infrastructures, écoles et IUT
Marseille construction durable, BTP et territoires méditerranéens
Bordeaux lycées, IUT, architecture et génie civil
Lille écoles, entreprises et réseaux régionaux
Toulouse industrie, infrastructures et métiers techniques
Nantes / Angers écoles, bachelors et passerelles locales
La Réunion déploiement outre-mer et ancrage territorial
Rétroplanning 2026
Une première année de lancement et de mobilisation.
Les grandes étapes de la première année du programme, du cadrage des partenariats à la mobilisation dans les lycées.
-
Février – Avril 2026
Partenariats écoles & lycées
Prises de contact, cadrage des établissements partenaires et préparation du déploiement. -
15 juin 2026
Lancement officiel
Programme officiellement lancé au Sénat, au Palais du Luxembourg. -
Été 2026
Premiers bootcamps
Organisation de bootcamps dans 2 à 4 villes, avec immersions et rencontres terrain. -
Septembre – Décembre 2026
Mobilisation dans les lycées
Sensibilisation, cafés d’orientation, identification des profils et animation territoriale.
Devenir partenaire
Financer, accueillir, mentorer : plusieurs manières de bâtir avec nous.
Les entreprises peuvent contribuer selon leur niveau d’engagement : bourse, bootcamp, événement, mentorat, visite de chantier ou partenariat stratégique national.
Une entreprise, une boursière : le dispositif national qui finance les bourses. Une entreprise finance une boursière et lui désigne un mentor, sélection sur dossier. 10 000 € par an, soit 4 000 € nets après déduction fiscale de 60 %.
Gold
50 000 € / an3 ans
- Partenariat stratégique national
- Naming premium
- Financement d’une bourse
- Visibilité institutionnelle & médias
- Reporting d’impact personnalisé
Silver
≥ 25 000 € / anengagement projet
- Soutien à des opérations ciblées
- Valorisation marque employeur & RH
- Accès au vivier de talents féminins
- Conférence interne
- Gala de fin d’année : 1 table
Bronze
≥ 10 000 € / an1 à 3 ans
- Financement d’un événement
- Visibilité locale & terrain
- Sponsor identifié d’un événement
- Invitations aux événements
- Attestation officielle de mécénat
Initiatives à rejoindre
Passer à l’action, dès maintenant.
Entreprises et écoles peuvent s’engager directement, en ligne. Vos réponses parviennent à l’équipe du programme, qui revient vers vous pour construire le partenariat.
Entreprises : la promesse d’engagement
Choisissez comment votre organisation souhaite contribuer concrètement : découverte des métiers, bootcamps, mentorat, bourses, accueil en stage ou en alternance. Précisez vos moyens et votre calendrier.
Remplir la promesse d’engagement
Écoles : le questionnaire de partenariat
Accueillir un bootcamp, présenter vos formations et vos voies d’admission, mobiliser vos alumni, ouvrir des leviers de bourses : dites-nous ce que votre établissement peut construire avec nous.
Remplir le questionnaire écoles
Bâtissons ensemble les parcours de demain.
Une entreprise, une école, une fondation ou une collectivité qui veut ouvrir les métiers du BTP aux jeunes filles : il y a une place pour vous dans le programme.